佛山市委党校组织50名党建工作指导员到建陶小镇厅及新明珠集团开展现场教学

　　2023年4月13日，佛山市委党校开展关于党建工作的指导员培训示范班，为深入学习《“红色引擎”驱动企业高质量发展——佛山市陶瓷产业转型升级的实践探索》，组织该班超50人的党建工作优秀指导员，分别到南庄镇中国建陶小镇展示厅及企业转型升级成果成效显著企业新明珠陶瓷集团进行现场教学。

南庄镇创建中国建陶小镇工作领导小组办公室梁楚雯现场讲解

　　本次党建工作指导员培训示范班由中共佛山市委党校经济学教研部主任、副教授穆向民亲自带队，在佛山市禅城区陶瓷行业协会（下文简称禅城陶协）相关负责人陪同下首站到达南庄镇中国建陶小镇展示厅进行参观学习。在一楼大堂，南庄镇创建中国建陶小镇工作领导小组办公室梁楚雯负责本次活动的现场讲解。学员们在讲解员的带领下，观看纪录片了解佛山建陶产业多年的发展史、参观呈现佛山建陶产业创新蝶变历程的五大展区。

南庄镇中国建陶小镇展示厅现场讲解

　　培训班学员通过拍摄方式记录所见所闻，在标志性展区停留并讨论对于建陶发展历程的震撼，学员们以供观赏了建陶文化浮雕墙、建陶世界地图、建陶世界地标、建陶工业长卷、佛山建陶大事记、瓷砖简史、百大创新，系统的了解千年建陶工业文明演进史、中国建陶从模仿到创新、从跟随到领跑的创新跨越历程。

南庄镇中国建陶小镇展示厅党建文化展示区

　　展示厅参观过程中，讲解员着重对南庄镇党建工作展示区进行深入讲解，培训班学员都仔细阅读了南庄镇党建文化建设的发展历程，学员在参观后都收获满满。结束了中国建陶小镇展示厅的参观，随后，学员们前往新明珠陶瓷集团总部参观并开展座谈。

新明珠集团副总裁陈先辉带领学员参观冠珠陶瓷展厅

　　学员们到达新明珠集团冠珠陶瓷展厅后，在新明珠集团副总裁兼党委书记陈先辉详细讲解下，学员们切实领悟到新明珠集团在创新驱动产业转型升级的实际举措，通过线上线下工具融合，打造“新明珠家世界”新零售模式，构建真正以用户为中心的一站式购物模式，切感受到线上线下新型消费模式的便利与创新发展升级的必要性。

新明珠集团党建活动室座谈会现场

　　随后，在新明珠党建工作负责人陆宏发的带领下，全体培训班学员来到新明珠集团党建工作活动室进行座谈教学。座谈开始由禅城陶协会长王建作简短发言后由陆宏发关于新明珠成立以来一系列党建工作详细介绍。

陆宏发介绍新明珠党建工作

　　介绍中指出新明珠自成立以来，始终坚持以党的治国理政治企思想来指导企业的经营和发展，创新践行“以人为本，树立全面、协调、可持续”的发展观，改变粗放式发展的状态，投入巨资建设集约式绿色建材生产基地，三家园区先后获评工信部颁发的“绿色工厂”称号。坚持以党建为引领，坚持“党建”与“发展”两手抓、两促进新明珠集团党委一直坚持以党建促生产，围绕“四个满意”推动党建工作与生产经营工作深度融合，充分发挥党员的先锋模范作用，实现了企业“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”。

　　详细介绍了新明珠党建工作的具体措施，一是探索出一套党团妇工一体化新模式，建立党群志愿服务队，对外履行企业社会责任，对内帮助困难员工排忧解难。二是扎实开展“政企共建”“政企连心”等活动；三是打造“党建引领人才培养”新模式。新明珠集团党委一直以党建为重心，创新人才培养方式，成立新明珠成功学院，为人才培养创造条件，为创建学习型组织搭建起良好的平台。上述具体措施在企业发展生产中起到重要作用。

　　座谈中，培训班学员就活动主题“红色引擎”驱动企业高质量发展——佛山市陶瓷产业转型升级的实践探索”向新明珠党委书记陈书记进行提问。

　　提问一：新明珠集团中决策管理人党员干部占比多少？全集团党员人数及党员干部在岗位上发挥到什么作用？ 

座谈会上现场提问与陈书记解答

　　针对问题，陈总作出具体回答，称在集团决策层中9名常委，其中5名是党员，所以党员占比70%以上，而且全集团党员人数达300人，贯彻一名党员一面旗帜，做好带头作用，指导着企业员工生活的方方面面。

座谈会上现场提问与陈书记解答

　　提问二：在企业中是如何开展党建工作？如何进行党员学习？

　　陈总回答：企业的实质工作还是经营发展，作为民营企业确实没办法达到如同机构单位与国营企业一般能抽出过多时间来进行党务工作，我们的党建并不是形式的，而是有实际，将党建要务深入到企业各个环节，成立监督部，监督工作上至决策层、集团财务、人力管理等各要素中去，形成具体的工作基础，是一种无形的捉手。并要求全集团班长级以上的管理干部约900多人，全部加入学习强国平台上，进行学习，并且这是由制度要求的，他们的在平台上的数据记录以及评分情况纳入干部岗位胜任力考核中，我觉得这样的具体措施更符合企业要求。

座谈会上现场提问与市委党校穆主任解答

　　提问三：请问企业是如何实现主业与党建深度结合这一主题思想的？

　　这个问题由中共佛山市委党校经济学教研部主任、副教授穆向民作出了具体回答，先是对新明珠集团多年来的党建工作给予肯定，而在“红色引擎”驱动企业高质量发展要求中，主业与党建融合，从调研企业后发现，具体有三个层面，一是决策层，党员担任企业负责人等要职，使得党的重大战略、党的方针政策能契合到企业决策中，能很好地避免了企业发展方向的风险性，同时能很好地定时定质开展党建工作研究。二是骨干层，在骨干层中，将党员培养成骨干，将骨干发展成党员，让以党员、入党先进份子在岗位上发挥出的先进模范作用。最后是基层即工人层面，要定期组织相关关爱活动，传递思想，让基层感受到党组织的关心与关爱，带动其生产积极性与思想觉悟。从这三个层面深入企业管理，可以很好的实现企业发展与党建深度结合。

座谈会现场

　　座谈会最后，穆主任指出，以党建引领，推动高质量发展与中国式现代化，全面推动中华人民伟大复兴使命思想中有着巨大的创新空间，需要交流共同提高，在引导党员学习过程中，有三个方面需要思考，第一是，党建工作需要站在历史高度上去判断，中华人民伟大复兴的着力点在哪里，高质量发展的发力点在哪里，也就是党建工作的方向在哪里，从历史的角度找准方位，找准工作的发力点；第二是坚持正确的政治立场，做政治上的明白人，这既是纪律要求，也是成长的目标；第三也是最重要的，坚持实践正确，做专业的探索者，把每一个党员发挥到自己的主业上来，让党建真正地推动企业高质量发展。

市委党校学员在新明珠集团合影留念