陶瓷企业“一把手”要有实干精神

 　　近日，广东全省市县党政正职高质量发展能力暨“加快建设更具国际竞争力的现代化产业体系”专题培训班在省委党校举行。这场高规格的培训聚焦“实干”二字，向全省党政“一把手”释放出强烈信号：高质量发展不是口号，而是需要实实在在的行动。作为佛山支柱产业之一的陶瓷行业，其企业“一把手”们更应深刻领会实干精神的内涵，以务实举措推动产业持续领先。

　　佛山陶瓷产业历经数十年发展，已成为全国乃至全球陶瓷行业的风向标。禅城区作为核心产区，汇聚了众多知名陶瓷企业，形成了完整的产业链和创新生态。然而，当前国内外市场竞争日趋激烈，环保要求不断提高，消费者需求日益多元化，佛山陶瓷面临的挑战前所未有。在此背景下，企业“一把手”的实干精神成为应对挑战、把握机遇的关键所在。

　　何为陶瓷企业“一把手”的实干精神？

　　实干精神首先体现在对产业的深耕细作。陶瓷行业不是快钱行业，需要长期积累和技术沉淀。企业领导者必须沉下心来，专注主业，耐得住寂寞，经得起诱惑。近年来，一些陶瓷企业盲目多元化，分散了资源精力，最终导致主业受损。真正的实干家懂得：陶瓷是一门百年生意，需要的是匠心而非投机。

　　实干精神体现在创新突破的勇气。佛山陶瓷产业要保持领先优势，必须持续创新。这要求企业“一把手”亲自抓研发、抓设计、抓品质。无论是工艺技术的改进，还是产品设计的创新，亦或是绿色生产的实现，都需要领导者直面难题、敢于投入。唯有时刻保持“赶考”心态，才能在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。

　　实干精神还体现在市场开拓的韧劲。当前外贸环境复杂多变，国内市场消费升级，陶瓷企业“一把手”必须带领团队深入一线，了解客户需求，开拓新兴市场。坐办公室听汇报永远无法真正把握市场脉搏。只有走出去、沉下去，才能发现机会、解决问题。

　　如何践行实干精神？

　　企业“一把手”要成为技术创新的推动者。陶瓷行业正面临数字化、绿色化转型的关键时期。领导者需要亲自学习了解新技术、新趋势，组织攻关团队突破技术瓶颈。诸如陶瓷废料循环利用、低碳生产技术、智能制造系统等课题，都需要企业最高决策者的直接参与和持续推动。

　　企业“一把手”要成为人才培养的奠基人。实干不是单打独斗，而是带领团队共同奋斗。优秀的企业家懂得：人才是实业发展的根本。要建立完善的人才培养体系，大胆启用年轻人，为实干者提供舞台，让专业人做专业事。同时要营造尊重工匠、崇尚实干的企业文化，让踏实做事的人得到应有回报。

　　企业“一把手”要成为合作共赢的倡导者。佛山陶瓷产业要保持整体竞争力，需要企业间的协同合作而非恶性竞争。领导者应当有格局有视野，推动产业链上下游合作，共同解决行业共性难题，共同开拓海外市场，共同打造和强化“佛山陶瓷”区域品牌。

　　本次广东省培训班强调：“高质量发展是实干出来的，不是喊出来的。”这句话对陶瓷企业“一把手”而言尤为贴切。陶瓷行业作为传统制造业，更需要实打实的技术、实打实的产品、实打实的服务。任何浮夸和虚招都经不起市场考验。

　　当下，佛山正加快建设更具国际竞争力的现代化产业体系，陶瓷产业作为重要组成部分，其企业“一把手”们肩负着特殊使命。唯有以实干为舟，以创新为桨，才能带领企业穿越风浪，持续引领行业发展潮流，为广东制造业高质量发展作出应有贡献。

　　陶瓷之美，源于土，成于火，精于工。企业家精神，源于梦想，成于担当，精于实干。在高质量发展的新征程上，陶瓷企业“一把手”们当以火一般的热情、土一般的踏实，锻造出新时代的陶瓷辉煌。

（禅城陶瓷协会党支部　供稿）